為合理的挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司青年骨干，將一批有潛力的年輕人納入公司人力資源開發(fā)視野，通過實施基于公司發(fā)展戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)計劃，加強集團公司后備人員培養(yǎng)，強化人才梯隊建設，集團公司決定成立青年干部班，由集團董事長親自帶隊進行人才培養(yǎng)。通過動員、宣傳，近30位員工自動、自發(fā)報名，上周，集團組織了面試工作。在前往科碩新材料面試的同時，集團董事長對科碩新材料的試生產(chǎn)前的各項工作進行視察，并前往車間實地...

集團董事長帶領電器公司與時代廣場前往包頭考察，與幸福圓點公司對接社區(qū)服務與家電如何結合，探討四合院利益他人的模式如何真正落到實處，幸福圓點公司“激揚人心中的美好”為企業(yè)使命，以包頭烏蘭小區(qū)為試點，推行以本小區(qū)居民幸福本小區(qū)居民為運行機制，收效頗豐，接下來，將與電器公司展開合作，將電器產(chǎn)品嫁接進入小區(qū)；同時電器公司與時代廣場團隊考察包頭市場，對同行業(yè)進行參觀、學習，梳理下一步的工作思路及方向。

2020年4月19日，集團董事長前往洗煤廠，對車間、原煤場地、精煤場地進行工作視察，并對洗煤的每一個環(huán)節(jié)進行實地勘察，了解原煤采購和精煤銷售的情況，并與管理團隊進行座談，了解員工情況，期間，金昊洗煤廠總經(jīng)理張萬勤向陪同的時代廣場和電器公司團隊分享了學習四合院之后，洗煤廠團隊的進步和成長，并分享了管理經(jīng)驗，洗煤廠辦公區(qū)的學習四合院的氛圍很濃，員工狀態(tài)積極向上，部門之間的溝通協(xié)作越來越順暢。

2020年4月21日上午9時，由烏海市人大常委會副主任劉洪運帶隊的市人大常委會安全生產(chǎn)法執(zhí)法檢查組蒞臨烏海市通用時代廣場進行執(zhí)法檢查。集團董事長、通用時代廣場營運、安全副總接待了檢查組并陪同檢查。檢查期間，檢查組聽取了時代廣場副總經(jīng)理柴永軍“關于貫徹實施商貿(mào)綜合體安全生產(chǎn)法的運營情況”的匯報后，肯定了時代廣場在堅持安全生產(chǎn)工作上的努力及取得的成績。檢查過程中，同為人大代表的集團董事長圍繞《中...